Wat is Sticky L&D®?
Sticky L&D® verhoogt de effectiviteit van bestaande L&D trajecten zoals (online) trainingen, boeken, opleidingen, coach en leiderschapstrajecten van 21% naar 95%.
Sticky L&D® is een (micro-learning) Add-on voor bestaande en nieuw te ontwikkelen trainingsdoelen. Sticky L&D® vertaalt de bewuste kennis en lessen naar de taal en eigenschappen van het onderbewuste deel van het brein in kant en klare programmeringen. Deze programmeringen zijn vervolgens direct te implementeren in ieders onderbewuste brein.
Hoe?
Via onze veilige, wetenschappelijke gepatenteerde praktische tools voor een directe, duurzame en automatische toepasbaarheid van de gewenste leerdoelen.
Verhoogt het leerrendement van 21% naar 95%
Wetenschappelijk onderbouwde methode
Trackrecord van 10 jaar
'' Als er niets is veranderd in het langetermijngeheugen, is er niets geleerd ''
Kirschner, Sweller en Clarke, 2006
Hoe effectief is de huidige leermethode binnen de L&D markt?
Hermann Ebbinghaus was een Duitse psycholoog die leefde in de vorige eeuw. Gedurende zijn leven deed hij veelvuldig onderzoek naar het geheugen. Hij was benieuwd naar de werking van het brein en wilde bijvoorbeeld weten waarom en hoe snel je dingen vergeet. Hierover zijn verschillende (recente) wetenschappelijke artikelen gepubliceerd, waaronder:
Ebbinghaus concludeerde het volgende:
- In de eerste twintig minuten nadat je hebt geleerd of een inzicht hebt gekregen, ben je al meer dan 40% van deze kennis vergeten.
- Na een uur ben je al 56% vergeten.
- Na een dag ben je zo’n 70% vergeten.
- Na een week ben je al 75% vergeten.
- Na een maand is ongeveer 80% van de kennis en inzichten verdwenen.
Kan dat niet efficiënter?
Door de traditionele manier van leren is de Return on Investment voor mens en organisatie in de meest gunstige situatie maximaal 21% na 31 dagen. Daarbij gaat dus zo’n 80% van het leerproces, de geïnvesteerde tijd, de effort, de financiële investering en praktische toepasbaarheid binnen een maand verloren!
Waarom is de huidige leermethode niet efficiënt?
De reden waarom de traditionele manier van leren niet ‘sticky’ en efficiënt is, komt doordat de leerstof is afgestemd op het minst invloedrijke deel van het brein. Namelijk het bewuste (groene) deel van het brein, de neocortex.
De neurowetenschap heeft aangetoond dat wij mensen zo’n 95% van de dag (dat is 22,8 uur per 24 uur) automatisch en onbewust gedrag vertonen. Onder gedrag verstaan we alles wat mensen denken, voelen, doen en zeggen. Dit onbewuste en automatische gedrag komt voort uit het onderbewuste deel van het brein, wat 95% van ons totale brein bevat. De invloed van dit onderbewuste deel is 500.000* keer sterker en krachtiger dan het bewuste deel van het brein.
*Tor Nørretranders (1998). The User Illusion: Cutting Consciousness Down to Size
Het onderbewuste deel van het brein heeft compleet andere (leer)eigenschappen dan het bewuste deel van het brein. Zie bijgaande verschillen:
Even voorstellen
De founder van Sticky L&D® is Remco Visscher, High end-coach & founder van Sticky-Mindset voor stress oplossen in de bedrijfscultuur. De afgelopen 10 jaar heeft hij met veel passie meer dan 1000 mensen persoonlijk gecoacht: professionals uit het bedrijfsleven, ondernemers en de beste prof sporters uit o.a. het Nederlands Elftal.
Het begon hem steeds meer te storen dat de succesvolle en door hem ontwikkelde mindset methode slechts voor een heel select groepje mensen beschikbaar was. Zo had hij het niet bedoeld, hij wil mensen helpen, véél mensen!
Met Sticky L&D® maken we het nu mogelijk om met deze baanbrekende methode, ontwikkeld door Remco Visscher, een positieve en wereldwijde impact te maken.
Wat doen we?
We verhogen het leerrendement met maar liefst 75%! Zo’n percentage blijft wel plakken hè?
Hoe doen we dat?
Het centrale middelpunt van de methode is het onderbewuste brein. Dit is hét uitgangspunt van Sticky L&D®. In deze whitepaper gaan we hier alles over vertellen, want bij het claimen van een percentage van 75% hoort een stevige onderbouwing.
Door persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal te stellen, én er een maximale rendementsgarantie aan toe te voegen, dragen we met Sticky L&D® een steentje bij aan een mooiere en wijzere wereld!
Kan dit echt niet anders?
Jawel! Het kan nu zeker anders! Het is mogelijk om het leer- rendement op korte en lange termijn duurzaam te upgraden naar 95%. Een verbetering van 75%! Dat is precies wat de Sticky L&D® Add-on mogelijk maakt!
Hoe werkt Sticky L&D® in de praktijk?
Sticky L&D® verhoogt de effectiviteit van bestaande L&D trajecten zoals (online) cursussen, trainingen, boeken, opleidingen, coach/leiderschapstrajecten van 21% naar 95%.
Sticky L&D® is een (microlearning) Add-on voor bestaande en nieuw te ontwikkelen trainingsdoelen en vertaalt de bewuste kennis en lessen naar de taal en eigenschappen van het onderbewuste deel van het brein in de vorm van kant en klare programmeringen.
Deze programmeringen zijn vervolgens direct te implementeren in ieders onderbewuste brein. Hoe? via onze gepatenteerde tools voor een directe, duurzame en automatische toepasbaarheid van de gewenste programmering/ wijsheden.
Maximaliseer Succes met Sticky L&D®
Het centrale middelpunt van de methode is het onderbewuste brein. Dit is hét uitgangspunt van Sticky L&D®. In deze whitepaper gaan we hier alles over vertellen, want bij het claimen van een percentage van 75% hoort een stevige onderbouwing.
Whitepaper Sticky LD
Stuur de downloadlink naar:
